索引号: 发布机构: 区人力社保局
发文日期:: 2015-09-21 主题分类: 部门文件
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内容概述:

关于印发《“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制工作方案》的通知

各科室、下属事业单位:

现将《大足区“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制方案》印发给你们,请认真组织实施。

重庆市大足区人力资源和社会保障局

201535

大足区“十三五”人力资源和社会保障

事业发展规划编制方案

根据重庆市大足区人民政府《关于十三五规划编制工作的意见》(大足府发〔201459号)文件的要求,为切实做好“十三五”大足区人力资源和社会保障事业发展规划,结合我区的实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

全区“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划的编制,必须以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻落实党的十八大、市委四届和区委一届会议精神,紧紧围绕 “138”发展战略思路,坚持改革创新和科学务实的态度,正确把握好人社事业发展的新要求,积极破解“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展面临的重大矛盾和突出问题,科学设定规划目标任务,努力编制一个适应时代要求、符合区情实际、反映群众意愿的“十三五”规划,推动全区人力资源社会保障事业更加全面、协调、可持续发展。

二、进度安排

第一阶段:形成基本思路初稿。根据“十二五”规划的完成情况、当前面临的问题及未来5年的总体思路、目标任务、政策措施等情况,形成“十三五”规划的基本思路初稿报区发改委。

责任单位:局办公室。

完成时间: 20153月底前。

第二阶段:组织开展前期调研。各科室和单位根据确定的22个重点研究内容(具体内容见附件),形成调研成果。

责任单位:相关科室和单位。

完成时间:20156月底前。

第三阶段:形成规划草案框架。起草“十三五”规划草案框架,并组织人员开展研讨、论证,修改规划草案框架,最后提交局领导审议通过。

责任单位:局办公室。

完成时间:20157月前。

第四阶段:形成规划草案。起草规划草案,并组织各科室、下属事业单位责任人研讨、论证和修改规划草案;适时组织退休同志和专家对规划草案进行评审;加强与市级主管部门规划的协调衔接。

责任单位:局办公室。

完成时间:201510月前。

第五阶段:形成正式规划。将规划提交局党组会上审议通过,并及时上报区发改委。

责任单位:局办公室。

完成时间:20162月前。

三、组织领导

为加强“十三五”规划的领导,成立以庹联川、向东同志为组长,张智卿、李宗菊、蒋昌杰、蒋仕惠、唐玲、傅章敏、邓廷力、王政同志为副组长,各科室、下属事业单位主要负责人(社保局、医保中心、就业局办公室主任)同志为成员的领导小组,领导小组下设办公室于局办公室,李宗菊兼任办公室主任,局办公室牵头负责具体日常工作。

四、工作要求

(一)要充分认识编制“十三五”规划的重要性。编制好“十三五”规划是实现全区人力社保事业健康发展的需要,也是助推我区经济社会健康发展的需要。“十三五”规划的制定对于准确把握人力社保事业发展和经济社会发展趋势,加强政府宏观调控,集中力量办实事,促进经济和社会协调发展具有重要作用。

(二)要深入扎实开展前期研究。重点领域研究的广度和深度决定规划的质量。各科室和单位要根据提出的22个重点研究内容,组织力量、深入基层进行调查研究,全面总结“十二五”发展的经验教训,深入分析复杂多变的发展环境带来的机遇和风险,准确把握所处发展阶段和前进方向,并提出切实可行的举措。

(三)要加强与市区相关部门的衔接协调。各科室和单位要树立“一盘棋”观念,在开展调研时,要加强对规划内容的相互协调,并积极加强与市人力社保局相关处室和部门的衔接,力争规划更加合理,符合区情。

附件:

重点研究内容及责任单位

一、研究内容及责任单位

1、推动实现更高质量就业研究(就业局)

2、促进高校毕业生就业创业路径研究(就业局)

3、完善创业新机制研究(就业局)

4、人力资源市场体系研究(就业局)

5、农民工问题的研究(劳务办牵头,相关单位配合)

6、养老保险制度的研究(社保局)

7、医疗保险、生育保险制度的研究(医保中心)

8、工伤保险制度的研究(工伤保险中心)

9、失业保险制度的研究(就业局)

10、社会保险基金监督的研究。(社保基金监督科、社会保险科)

11、机关事业单位养老保险的研究(社保中心)

12、专业技术人才队伍建设研究(专技科)

13、技能人才队伍建设研究(职业能力鉴定所)

14、人才培训建设情况(培训科、就业局)

15、军转和人事代理工作情况(人才交流中心、档案中心)

16、公务员管理制度的研究(公务员科)

17、事业单位专业技术岗位结构比例的研究(事业科)

18、深化机关事业单位工资制度改革研究(工资福利科)

19、构建和谐劳动关系的制度研究(劳动关系科)

20、劳动保障监察建设的研究(监察支队)

21、劳动争议仲裁的探究(仲裁院、法制仲裁科)

22、退休政策的研究(退休人员管理科)

二、报送的内容

请相关科室和责任单位对研究内容进行全面总结,总结“十二五”时期的工作成效和主要做法,分析工作中存在的问题,并提出“十三五”期间的主要目标、工作思路和重要举措等。

注:“十二五”期间指2011年至2015年。

“十三五”期间指2016年至2020年。

抄送:区民政局。

重庆市大足区人力资源和社会保障局办公室 201535日印发

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